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专任教师教学业绩量化考核办法
文章来源:admin 发布时间:2016-4-27 阅读:539
 

专任教师教学业绩量化考核办法

 

第一条:为了进一步加强教学管理,提高工作效率,科学、公平、公正、全面地评价教师的教学工作,充分调动教师工作的积极性,根据县教育局《惠东县中小学专任教师教学业绩量化考核办法》文件精神,结合我校实际,特制定本办法。

 

第二条:考核内容及赋分标准

 

一、常规教学工作(31分)

1、计划总结(2分):每学期初要有教学计划,学期末要有教学总结。计划有实用性、创造性,总结要结合教学实践,言之有物,有经验总结,有反省思考,按时上交教导处。每缺交(或不合格)一项扣0.5分,迟交扣0.2分。

 

2、教案(5分):年轻教师(教龄不足3年)的教案须做到完整、规范,教学环节齐全;教学时间长、教学能力强的教师可以从实际出发,适当简化,原则上以能指导课堂教学为标准。要求每课时上课前要写好教案,学校随机抽查,科组每月检查、公布一次,学期末综合评定。优秀教案5分,良好教案4分,一般教案3分,不合格教案0-2分。

3、上课(5分):按时上、下课,不迟到早退,不拖堂。除学校巡查外,由学生干部对教师的课堂情况每节课进行登记,迟到或早退一次扣0.5,旷课一节扣2分。

4、作业布置及批改(5分):基本要求是:分量适中、及时批改、重视讲评。

 

1)各学科月作业量要求:

语 文

数学

英语

物理

化学

政史地生美

音乐

电脑

体育

作业

作文

812

2

10

10

6

6

4

12

1

3)批改作业要有规范性符号,有激励性评价等级。

4)对作业中出现的带有普遍性的问题或错误要及时给予讲评和订正。

科组每月检查公布一次,学期末综合评定。优秀5分,良好4分,一般3分,不合格0-2

5、单元检测(5分):考试科目必须有单元检测,包括单元检测的成绩记录、结果分析、试卷讲评。各学科学年次数要求如下:政治、语文不少于10次;英语、数学不少于12次;物理、化学不少于8次;其他学科不少于5次。有下列情况每一次扣1分,扣完为止:单元检测项目(包括检测成绩记录、结果分析、试卷讲评)不全,检测次数不够。

6、听课(2分):学校行政领导、科组长等每学年听课不低于40节(含课堂巡查和操练课),一般教师不低于20节(含操练课),听课记录详实,有评析,有互动交流。每少一节扣0.2分。
7
、公开课(2分):学校行政领导、科组长每学年至少上一节公开示范课,教师上一节公开课,未完成不得分。

8、积极参加科组活动(5分):科组每月开展不少于两次活动,并做好签到考勤和活动记录。无故不参加科组活动者,每次扣1分,不服从科组工作安排者,每次扣2分。

二、学生评教(5分):

每学期分期中、期末两次,以期末评教为准。得分计算:

2.5X(评教表中A的百分数)+ 2.5分 — 2.5X(评教表中C的百分数)


(
其中A为满意,C为不满意)

三、教科研成果(16分):

1、导学技能(5分):经县局考核为优秀等级的得5分,良好等级的得4分;合格等级的得2分。

2、教案优化与改革(2):每学年向学校上交2篇或以上优质教案,并按此教案上课,且有课后教学反思记录的得1分,缺一篇扣0.5分。参加学校教案优化设计评比,获一等奖每篇加0.2分。参加县评比得奖的,每篇加0.3分。

3、课题研究(2分):已经立项的课题研究的主持人得2分,参与人员得1分,没有立项课题或未参加课题研究的不得分。没有完成课题中期总结的按没有课题论。

4、评优活动(5分):教科研及教学管理论文、教学设计、课件、说课或调教课等,获学校奖励的每件次得2分,获县级奖励的每件次得3分,获市级奖励的每件次得4分,获省级以上的得5分。满分为5分,不重复计分。另按学校规定给予奖励。

 

5、指导学生竞赛(2分):指导学生各类竞赛获校级奖得1分,县级奖得1.2分,市级奖得1.6分,省级以上奖得2分,不累计得分。另按学校规定给予奖励。

 

四、教学效果(48分):

按学校制定的《期末统考量化奖励方案》的量化方法计算。

第三条:专任教师教学业绩每学年考核一次,其中考试成绩每学年考核两次,上学期得分占40%,下学期得分占60%。考核结果在全校教师大会上公布,并在科组和级组会上进行分析,存入教师个人业绩档案,作为年度考核、评优、评先、晋级的重要依据。每年九月底前报教育局人事股和教研室备案。

第四条:学校成立专任教师业绩考核领导小组,负责考核工作的组织实施。

组长:林潭清

副组长:岑诚、巫明声

组员:学校领导班子成员、各科组长。

第五条:专任教师教学业绩量化考核坚持严肃、真实、公平、公正、公开的原则,如发现有弄虚作假等情况,将进行严肃处理。

第六条:本《办法》由专任教师业绩考核领导小组审议,交由全体教师讨论通过。本《办法》由教导处负责实施,解释、修改权属学校专任教师业绩考核领导小组。

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